Zwykły poniedziałkowy poranek
Biuro GreenTech Solutions w Seattle tętniło typowym poniedziałkowym gwarem. Pracownicy nosili parujące kubki, siadali przy biurkach i wymieniali się historiami z weekendu. W centrum tej rutyny znajdował się Dan Miller, kierownik operacyjny. Był szanowany za bystry umysł, ale jednocześnie budził strach z powodu porywczego temperamentu.
Angela Brooks, trzydziestodwuletnia koordynatorka projektu, stała przy ladzie w pokoju socjalnym. Przeglądała wykresy na tablecie, upewniając się, że wszystko jest gotowe na ważne spotkanie z klientem. Angela awansowała z asystentki na stanowisko początkującego pracownika w zaledwie pięć lat. Znana ze swojego spokojnego usposobienia i umiejętności rozwiązywania problemów, zyskała podziw wielu – ale nie Dana.
Nagłe starcie
Dan wpadł do pokoju socjalnego z kubkiem kawy w dłoni, a jego głos przebił się przez szum rozmów.
„Myślisz, że to ty tu rządzisz, prawda?” – zadrwił ostrym tonem.
Angela podniosła wzrok, zaskoczona, ale opanowana.
„Przygotowuję się do dzisiejszej prezentacji” – powiedziała cicho.
Dan podszedł bliżej, a jego głos stawał się coraz głośniejszy.
„Zachowujesz się, jakbyś była lepsza od wszystkich. Jakbyś była właścicielką tej firmy”.
Zanim Angela zdążyła odpowiedzieć, przechylił kubek i wylał gorącą kawę na jej białą bluzkę. W pomiszczeniu rozległy się westchnienia, a koledzy zamarli z niedowierzania.
Angela zatoczyła się do tyłu, ściskając materiał, gdy płyn się rozlewał. Jej twarz wykrzywił ból i upokorzenie. Ale Dan kontynuował, a jego słowa uderzały mocniej niż kawa.
„Jesteś nic niewarta” – warknął. „Zawsze próbujesz się popisywać. Może gdybyś przestała udawać jakąś królową, w końcu zaczęłabyś dobrze wykonywać swoją pracę”.
W pokoju socjalnym zapadła głucha cisza. Angela zadrżała, ale nie pozwoliła, by łzy popłynęły jej po policzkach. Uniosła brodę, odwróciła się i wyszła, zostawiając za sobą salę pełną zszokowanych współpracowników.
Dan uśmiechnął się ironicznie, jakby zadowolony ze swojego wybuchu. Nie wiedział jednak, że sytuacja obróci się przeciwko niemu.
Współpracownicy zajmują stanowisko
